Was macht man gegen Mobbing aus der Geschäftsleitung?

Man hat mir nahegelegt den Betriebsarzt aufzusuchen, um zu prüfen warum ich nicht in die alte Abteilung zurück kann. Da ich derzeit nicht krankgeschrieben bin, muss ich nicht zwingend zum Betriebsarzt, es wäre allenfalls ein Zeichen von Kooperation, wenn ich dieses täte. Nur was ist, wenn dieser feststellt ich kann aus gesundheitlichen Gründen nicht zurück, bin ich dann auch nicht einsatzfähig für andere Bereiche. Kann man mir dann kündigen, wenn keine passenden Arbeitsplätze für mich vorhanden sind.

Morgen mittag habe ich mal wieder einen Termin beim Betriebsrat, um alle diese Punkte zu klären und zu entscheiden wie wir weiter vorgehen. Ich sehe allerdings die Chancen für eine für mich befriedigende Lösung als eher schlecht an.

Unter solchen Voraussetzungen ist es nicht leicht die positive Stimmung, die man aus der Therapie mitgebracht hat auf Dauer aufrechtzuerhalten.